eSocial – Orientações do Manual de Orientação do eSocial (Explicação detalhada sobre a aplicabilidade de cada evento do eSocial)

Objetivos:

• Explicar regras gerais do eSocial, forma de entrega dos arquivos digitais, programa utilizado, departamentos envolvidos e outras informações gerais.
• Apresentar e orientar as regras específicas de cada leiaute que compõe o eSocial.
• Fomentar o debate entre os participantes visando esclarecer, levantar questões específicas e desenvolver a capacidade de gerar soluções segundo a legislação vigente.
• Apresentar leiautes, visando complementar explicação das orientações.
• Proporcionar ao leitor conhecimento do Manual de Orientação do eSocial de forma simples, concisa e didática, com economia de tempo, evitando longas leituras deste conteúdo.

Público Alvo: Contadores, Profissionais das áreas de Administração de Pessoal, Recursos Humanos, Fiscal, Folha de Pagamento, Segurança e Medicina do Trabalho e demais interessados no tema.

Forma de Envio do Conteúdo:  Por e-mail em pdf.

AUTOR: LINCOLN EDUARDO COSTACURTA FERRAREZI, 3ª EDIÇÃO, SÃO PAULO, 2019.

Conteúdo Completo da Apostila (Parte Integrante do Curso eSocial – Orientações do Manual de Orientação do eSocial (Explicação detalhada sobre a aplicabilidade de cada evento do eSocial):

Programa:

1. Explicação detalhada com base no Manual de Orientação do eSocial

2. Apresentação partes específicas dos leiautes visando completa compreensão do Manual

3. Principais impactos do eSocial para os empregadores

4. Princípios do eSocial

5. Abrangência e cruzamento de informações (eSocial x eSocial e eSocial x EFD-Reinf)

6. Explicação sobre abrangência da EFD-Reinf

7. Áreas da empresa envolvidas na obrigatoriedade

8. Obrigações a serem substituídas

9. Documentação técnica de consulta e pesquisa

10. Eventos do eSocial

– Tabelas

– Não periódicos

– Periódicos

11. Cronograma de implantação

12. Geração e transmissão de arquivos digitais

13. Pontos críticos para ajustes e adequação ao eSocial

14. Análise de eventos

– Conceito

– Quem está obrigado

– Prazo

– Informações adicionais

15. Gestão de afastamentos

16. Atestados de incapacidade para o trabalho

17. Gestão de segurança e saúde no trabalho

18. Folha de pagamento no eSocial.