Apresentação:
A excelência de uma organização se mede por sua capacidade de gerar resultados. A competência de gerar resultados superiores requer ações alinhadas das seguintes dimensões: gestão estratégica da organização, processos, profissionais e compliance. No curso estas dimensões são trabalhadas por meio de conceitos e ferramentas práticas, que ampliam a capacidade dos profissionais em operacionalizar uma gestão estratégica e gerar resultados superiores.
Objetivos:
- Alinhar processos, estruturas de profissionais e compliance à Gestão Estratégica, com foco em resultados.
- Desenvolver competências relacionadas à melhoria contínua dos processos alinhada com a Gestão Estratégica da organização.
- Estimular a busca ativa das causas dos problemas e habilidades em planejar, organizar, dirigir e controlar para soluções efetivas.
Público Alvo: Proprietários, diretores, gerentes e profissionais responsáveis pela condução dos negócios e geração de resultados em Organizações.
Forma de Envio do Conteúdo: Por e-mail em pdf.
AUTOR: JOSÉ ANTONIO PEREIRA GONÇALVES, 4ª EDIÇÃO, SÃO PAULO, 2019.
Benefícios:
- Praticar aspectos importantes de Gestão Estratégica através de exemplos e exercícios.
- Entender importância de melhorar Processos via Metodologia, mapeamento e análise para atender gestão estratégia definida.
- Entender como a Estrutura Organizacional pode melhor operacionalizar os Processos.
- Documentar as Políticas e Procedimentos dos Processos.
- Verificar o Compliance dos Processos estabelecidos e como atender as Legislações vigentes.
- Fornecer modelo de Código de Conduta a ser adequado à Organização.
Conteúdo Completo da Apostila (Parte Integrante do Curso Gestão para Resultados):
- A importância do alinhamento dos Processos, Estrutura e Compliance à Gestão Estratégica.
- Entendendo Processos e Metodologia de Melhoria.
- Técnicas de Mapeamento e Análise de Processos.
- Estrutura Organizacional para Apoio aos Processos.
- Documentação das Políticas e Procedimentos dos Processos com Metodologia PEACE.
- Verificação do cumprimento das normas estabelecidas pela organização (compliance).
- Conclusão.
- Referências Bibliográficas.
