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Em poucos minutos, você poderá avaliar a metodologia, a estrutura didática e a profundidade dos conteúdos oferecidos. Este vídeo foi desenvolvido para apresentar a qualidade da formação e demonstrar, na prática, como o curso pode agregar valor ao seu desenvolvimento profissional
| MODALIDADE | DATA(S) | DIA DA SEMANA | PERÍODO | HORÁRIO | POSIÇÃO |
|---|---|---|---|---|---|
| Presencial | 10 e 11/03/2026 | Terça-feira e quarta-feira | Diurno | 9h às 18h | Turma em Andamento |
| Presencial | 09 e 10/04/2026 | Quinta-feira e sexta-feira | Diurno | 9h às 18h | Turma em Andamento |
| Presencial | 25 e 26/05/2026 | Segunda-feira e terça-feira | Diurno | 9h às 18h | Turma em Andamento |
| Presencial | 11 e 12/06/2026 | Quinta-feira e sexta-feira | Diurno | 9h às 18h | Turma em Andamento |
CONSIDERAÇÕES:
O desafio das empresas está em conduzir a gestão de pessoas de forma preventivamente, evitando passivos trabalhistas com sanções administrativas e demandas judiciais. Para tanto a gestão de pessoal deve observar fielmente o cumprimento da legislação em seus processos. Este curso permitirá aos participantes ter o entendimento necessário sobre a legislação trabalhista, previdenciária e suas recentes alterações para a correta aplicação nas rotinas de administração de pessoal, abordando inclusive as práticas de cálculos das verbas da folha de pagamento.
PÚBLICO-ALVO:
Gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas administrativos, e outros profissionais que desempenhem funções de administração de pessoas, e necessitem de conhecimentos básicos nas rotinas de administração de pessoal.
OBJETIVO:
Atualização e revisão da legislação trabalhista e previdenciária com base nas recentes alterações e implantação do eSocial, demonstrando sua correta interpretação e aplicação nos procedimentos da empresa, evitando e/ou reduzindo conflitos internos e sanções fiscais.
Adquirir conhecimento e capacitar-se para aplicação imediata em sua empresa.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
1. Admissão de Trabalhadores:
– Formas de contratação de mão de obra
– A relação de trabalho e relação de emprego
– Caracterização do vínculo empregatício
– Mão de obra terceirizada
– Trabalhador autônomo
– Estagiários
– Pessoa com Deficiência (PCD) e o Jovem Aprendiz
– Quais os documentos que podem e os que não podem ser exigidos na admissão?
– Tipos de Contrato de Trabalho
– Suspensão e interrupção do contrato de trabalho
– Registro de empregado
– Declaração para fins do imposto de renda
– Ficha de salário-família e Termo de responsabilidade
– Anotações e atualização da carteira de trabalho
– Declaração para fins do vale transporte e sua gestão
– Exames admissionais
2. Duração do Trabalho:
– Jornada de trabalho e sua duração – Previsão constitucional;
– Flexibilização da jornada de trabalho;
– Compensação e prorrogação de horas
– Banco de horas;
– Jornada noturna, turnos ininterruptos e jornadas especiais,
– Descanso Semanal Remunerado – DSR;
– Sistemas Legais de Controle de Jornada de Trabalho;
– Sistema de Registro Eletrônico de Ponto – SREP
– Empregados excluídos da duração do trabalho.
– Intervalos de descanso dentro e entre jornadas de trabalho
3. Salário, Remuneração e Cálculos:
– Conceito de salário e remuneração;
– Tipos de salário?
– Natureza salarial e indenizatória
– Formas de pagamento;
– Adicionais de hora extra, de insalubridade, periculosidade e noturno; prêmios, ajuda de custo, diárias, etc.
– Participação nos lucros e resultados e demais vantagens destinadas a retribuir o trabalho.
4. Folha de Pagamento e Cálculos:
– Considerações gerais;
– Obrigatoriedade;
– Informações obrigatórias;
– Parametrização e estrutura de cálculo da folha de pagamento;
– Composição dos proventos e descontos;
– Encargos INSS, FGTS e IR;
5. Férias, 13º Salário e Cálculos:
– Aquisição do direito;
– Remuneração;
– Abonos pecuniário e constitucional;
– Fracionamento de férias, pagamento em dobro e indenização;
– Efeitos dos afastamentos por acidente de qualquer natureza, doença maternidade;
– Perda do direito.
6. Rescisões contratuais e Cálculos:
– Tipos de rescisão do contrato de trabalho;
– Quais diretos e deveres em uma rescisão do contrato de trabalho?
– Aviso Prévio – Considerações gerais;
– Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço – Lei nº 12.506/2011
– Circunstâncias impeditivas da rescisão: estabilidades de emprego (legais e convencionais).
– Prazos para o desligamento
7. Salário família e Salário maternidade:
– Direito ao benefício e sua duração
– Aborto não criminoso;
– Licença maternidade na adoção
– Prorrogação da licença maternidade
– Afastamento durante as férias;
– Valor do benefício e seus limites;
– Responsabilidade pelo pagamento;
– Dedução e reembolso do salário família e maternidade;
– Reflexos no contrato de trabalho e ASO de retorno ao trabalho.
8. eSocial:
– Fundamentos legais;
– Conceito do eSocial;
– Objetivos do sistema e as regras gerais para sua implantação;
– Cronograma oficial de implantação do eSocial;
– Definição do plano de ação para implementação do eSocial na empresa;
– Identificação passivos e ações recomendadas;
– Penalidades.
8.1 – Da transmissão dos arquivos:
– Tipos de arquivos do eSocial;
– Prazos de transmissão;
– Sequencia lógica de transmissão para qualificação e validação dos arquivos;
– Arquivo único para cada evento trabalhista;
– Formação da base de dados denominada Registro de Eventos Trabalhistas (RET);
– Validação dos arquivos pelo RET no momento da transmissão;
– Orientações das rotinas gerais e cautelas indispensáveis para implantação do sistema.
8.2 – Classificação dos eventos que compõe a RET:
– Arquivos de eventos iniciais
– Arquivos de tabelas
– Arquivos de eventos não periódicos
– Arquivos de eventos periódicos.
8.3 – Estudo detalhado das informações constantes no leiaute dos arquivos e análise dos seus impactos nas rotinas do empregador/contribuinte:
– Eventos iniciais para formação da RET: informações do empregador/contribuinte (S-1000) – cadastro das tabelas que representam estrutura administrativa e operacional da empresa (S-1005 a S-1070) e cadastro dos trabalhadores (S-2200 e S-2300);
– Eventos não periódicos (S-2190 a S-5013): admissão, alteração cadastral e contratual, acidente de trabalho e doença, salário maternidade, transferência de empregados, férias, rescisão, reintegração, entre outros;
– Eventos de Segurança e Saúde no Trabalho;
– Eventos periódicos (arquivos S-1200 a S-1299): remuneração dos trabalhadores, pagamento de rendimento do trabalho, comercialização de produção rural, fechamento e reabertura dos eventos, entre outros;
– Tabelas 1 a 30.
FORMAS E CONDIÇÕES DE PAGAMENTO
FORMAS DE PAGAMENTO (CURSOS PRESENCIAIS E ONLINE COM TRANSMISSÃO AO VIVO):
– Inscrição via Boleto à Vista: Para pagamento até 2 dias (úteis) antes do curso.
– Inscrição via Depósito Bancário à Vista: Para pagamento até 1 dia (útil) antes do curso.
– Inscrição via Cartão de Crédito: Em 1X sem juros ou em até 12X com juros (PagSeguro), para compra até o dia do curso.
– Inscrição via Empenho (Órgãos Públicos) a Prazo: Para pagamento após o curso.
– Inscrição via Boleto ou Depósito Bancário (Pessoa Jurídica) a Prazo: Para pagamento após o curso (sujeito à aprovação).
FORMAS DE PAGAMENTO (CURSOS ONLINE GRAVADO – DISPONÍVEL):
– Inscrição via Boleto à Vista.
– Inscrição via Depósito Bancário à Vista.
– Inscrição via Cartão de Crédito: Em 1X sem juros ou em até 12X com juros (PagSeguro), para compra até o dia do curso.
– Inscrição via Empenho (Órgãos Públicos) a Prazo: Para pagamento após o curso.
CURSOS PRESENCIAIS:
1 – Incluso no Valor da Inscrição:
Coffee– Break e Material Didático em formato pdf.
2 – Emissão de Certificado
O aluno receberá seu certificado final da apresentação do curso.
3 – Assistência ao Aluno:
Após o encerramento do curso, oferecemos aos participantes uma assistência por mais 30 dias, via e-mail, para sanar as dúvidas diretamente com o instrutor, relacionada ao conteúdo abordado em sala de aula, limitada a 3 perguntas.
4 – Cursos Pontuados pelo CRC/CFC Descritos no Site (Profissionais de Contabilidade)
Para os cursos pontuados pelo CRC/CFC, conforme NBC PG 12 – Educação Profissional Continuada do Conselho Federal de Contabilidade, o aluno deverá informar na ficha de inscrição o número do seu CPF ou nos enviar por e-mail, caso não tenha informado, para fins de pontuação no CRC/CFC.
CURSOS ONLINE:
I – Modalidades dos Cursos:
– Transmissão ao Vivo: Para o aluno que deseja o curso na data programada com o instrutor;
– Gravado e Disponível: Para o aluno que deseja o curso disponível sem data programada com o instrutor.
II – Cursos Online (Transmissão ao Vivo):
Apresentação das Aulas ao Vivo: Para o aluno que deseja o curso na data programada com o instrutor.
Nesta modalidade o aluno poderá interagir diretamente com o Instrutor através da nossa Plataforma Integrativa, via Transmissão ao Vivo pelo ZOOM Meeting, esclarecendo as dúvidas em tempo real e compartilhando experiências e conteúdos.
Confirmação ou Cancelamento
Será enviado por e-mail para fins de confirmação ou cancelamento em até 1 útil antes da realização do curso.
Envio do Material
Será enviado por e-mail no formato pdf. até o dia do curso.
Assistência ao Aluno:
Após o encerramento do curso, oferecemos aos participantes uma assistência por mais 30 dias, via e-mail, para sanar as dúvidas diretamente com o instrutor, relacionada ao conteúdo abordado em sala de aula, limitada a 3 perguntas.
Certificado de Participação e a Ficha de Avaliação:
Será enviado por e-mail em pdf após a realização do Curso.
Cursos Pontuados pelo CRC/CFC Descritos no Site (Profissionais de Contabilidade)
Para os cursos pontuados pelo CRC/CFC, conforme NBC PG 12 – Educação Profissional Continuada do Conselho Federal de Contabilidade, o aluno deverá informar na ficha de inscrição o número do seu CPF ou nos enviar por e-mail, caso não tenha informado, para fins de pontuação no CRC/CFC.
Acesso ao Sistema (Login e Senha)
I) O login e a senha será enviado ao aluno por e-mail, após o preenchimento e envio da ficha de inscrição e pagamento do curso;
II) O login e senha disponibilizado é de uso pessoal e intransferível, correspondente ao valor da inscrição descrito no site.
III) É expressamente proibida a reprodução total e/ou parcial ou divulgação para quaisquer fins do conteúdo apresentado neste curso. (Lei dos Direitos Autorais nº 9.610 de 19/02/98, art. 29).
III – Cursos Online (Gravado – Disponível): Para o aluno que deseja o curso disponível sem data programada com o instrutor.
Formas de Acesso à Plataforma:
– Através do e-mail enviado, seja bem-vindo ao curso, ou
– Na tela principal do nosso site, canto direito, acesse seu Curso Online, ou
– No Menu Curso Online (Gravado-Disponível), selecionar o curso desejado e clicar: Acesse seu Curso Online.
OBS: O login e senha disponibilizado é de uso pessoal e intransferível, correspondente ao valor da inscrição descrito no site.
Acesso ao Conteúdo:
Conteúdo Gravado – Videoaula (Não Baixável)
O aluno poderá acessar a videoaula, quando desejar, por um período de 30 dias ou mais de acordo com o curso e a carga horária estipulada no site, a contar da data do pagamento e liberação do curso.
Materiais Didáticos (Baixáveis) – Para Impressão ou Gravação
a) Apostila em pdf. com a apresentação do instrutor;
b) Material de apoio em arquivos (opcional);
c) Exercícios (opcional).
Os materiais didáticos são os mesmos disponibilizados nos cursos presenciais.
Prazo para acesso ao Conteúdo
– O prazo para acesso à plataforma EAD está descrito no anúncio do curso em nosso site.
– Após expirar o prazo de acesso ao curso, é possível a prorrogação por mais 10 dias corridos com o pagamento da taxa de 50% do valor do curso para cobertura dos nossos custos. Após esse prazo, será cobrado o valor integral do curso.
Emissão de Certificado Após o Curso
I) O aluno terá acesso ao seu certificado diretamente na plataforma de apresentação do curso;
II) Requisitos necessários para concessão do Certificado:
– Participação igual ou superior a 75% da carga horária do curso.
– Para a contagem do percentual mínimo de 75% da carga horária do curso e emissão do certificado, é necessário o aluno(a) clicar em “MARCAR COMO ASSISTIDA” em cada aula concluída, conforme descrito na plataforma EAD.
Ficha de Avaliação:
Será enviado por e-mail em pdf após a realização do Curso.
Cursos Pontuados pelo CRC/CFC Descritos no Site (Profissionais de Contabilidade)
Para os cursos pontuados pelo CRC/CFC, conforme NBC PG 12 – Educação Profissional Continuada do Conselho Federal de Contabilidade, o aluno deverá informar na ficha de inscrição o número do seu CPF ou nos enviar por e-mail, caso não tenha informado, para fins de pontuação no CRC/CFC.
Acesso ao Sistema (Login e Senha)
I) O login e a senha será enviado ao aluno por e-mail, após o preenchimento e envio da ficha de inscrição e pagamento do curso;
II) O login e senha disponibilizado é de uso pessoal e intransferível, correspondente ao valor da inscrição descrito no site.
III) É expressamente proibida a reprodução total e/ou parcial ou divulgação para quaisquer fins do conteúdo apresentado neste curso. (Lei dos Direitos Autorais nº 9.610 de 19/02/98, art. 29).
Critérios de Adiamento ou Cancelamento de Inscrições
Da Premier Cursos:
I – A empresa reserva-se o direito de alterar datas e horários, quando não atingir o número mínimo de participantes para a realização do evento ou outros motivos, com 2 (dois) dias úteis de antecedência da data prevista para o início do curso. A empresa também não se responsabiliza por quaisquer gastos com deslocamento pelo participante para a realização do treinamento em função das referidas alterações;
II – Nas condições do curso ser transferido para outra data e o aluno tenha efetuado o pagamento da inscrição, poderá solicitar o reembolso do valor já pago ou utilizá-lo como crédito para outro treinamento de sua escolha. O Prazo máximo para reembolso do valor pago ou utilização do crédito é de 6 (seis) meses, a contar da data programada do curso.
III – Caso o curso seja cancelado e o aluno tenha efetuado o pagamento da inscrição, devolveremos integralmente o valor da inscrição;
Do Aluno:I – Para participação do curso, é necessário o aluno está inscrito de acordo com a política de pagamento da Premier Cursos.
II – O preenchimento da ficha de inscrição não garante a participação do aluno e nem a confirmação do curso, é necessário aguardar o e-mail de confirmação da turma, que se dará em até 2 (dois) dias úteis antes do evento.
III – Caso o aluno não possa participar do curso, deverá informar o seu cancelamento de participação em até 2 (dois) dias úteis de antecedência ou solicitar a substituição por outro participante.
IV – Caso o aluno não compareça no dia do curso, o valor pago não será reembolsado, exceto por força maior comprovado (atestado médico, boletim de ocorrência ou similar).